Atração, Seleção e Retenção
de Talentos: Do Operacional
ao Estratégico
Atração, Seleção e Retenção de Talentos: Do Operacional ao Estratégico
Os encontros acontecerão em modelo presencial e também online, as quintas e sextas-feiras das 18:30h às 22:30, onde você aprenderá a mapear todo o processo, desde a abertura da vaga até as ações de retenção do novo colaborador, além de identificar técnicas para tornar o processo de seleção mais eficiente.
Seleção por competências hard e soft skills, que proporcionam maior efetividade na seleção, identificando a capacidade do candidato em executar atribuições e atingir resultados compatíveis com as exigências da função, serão algumas das situações discutidas durante os encontros.
Ao aprender essas e outras técnicas modernas de recrutamento e seleção, você poderá aumentar as chances de encontrar candidatos ideais para suas vagas, o que pode resultar em uma equipe mais qualificada e produtiva, além de melhorar a imagem da empresa no mercado de trabalho.
Como funciona o treinamento?
DATA: 15, 16, 29 e 30 de Junho (das 18:30h às 22:30h horário de Brasília).
CARGA HORÁRIA TOTAL: 16h (4h por encontro).
LOCAL: Rua Carlos de Carvalho, 4090, Sala 302 - CEP
85.810-080 Cascavel - PR
VALOR: R$600,00 podendo ser parcelado em até 3x no cartão de crédito
OBS: Acompanha material de apoio digitalizado, Certificado e Coffee Break para a turma presencial.
As inscrições serão encerradas 7 dias antes do inicio dos encontros.
Para quem este curso é indicado?
Profissionais que atuam realizando recrutamento e seleção, para cargos operacionais a estratégicos, ou ainda empresários que desejam aprimorar seus processos tendo em vista elevar sua assertividade ao selecionar seu pessoal.
Além de estudantes de graduação ou pós-graduação que desejam atuar na área ou que iniciaram sua carreira dentro do RH.
Diferenciais deste treinamento.
Aprender técnicas modernas de recrutamento e seleção é extremamente importante para as empresas que desejam atrair e selecionar os melhores candidatos para suas vagas. Isso porque a competição no mercado de trabalho está cada vez mais acirrada e as empresas precisam se destacar para atrair os talentos mais qualificados.